Blogposts

Blog

Geplaatst op donderdag 07 november 2024 @ 03:18 door Travelboy , 61 keer bekeken

Een door Trump geleide regering, gesteund door Republikeinse controle over het Congres, kan veranderingen teweegbrengen in het federale beleid dat van invloed is op de lhbtiq+-gemeenschap. Tijdens Trumps vorige termijn werden beschermingsmaatregelen teruggedraaid, wat nu opnieuw kan gebeuren. Hier een aantal zaken op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en werk.

 

toegang tot gezondheidszorg

 

Tijdens zijn eerste termijn draaide de regering-Trump de bescherming van de gezondheidszorg onder de Affordable Care Act terug, waarbij genderidentiteit en seksuele geaardheid werden verwijderd uit de non-discriminatieclausule. Hierdoor konden zorgverleners diensten weigeren aan lhbtiq+-personen op basis van religieuze of morele bezwaren. In een tweede termijn kunnen soortgelijke beleidsmaatregelen opnieuw worden ingevoerd.

 

bescherming van werkplek

 

Trumps invloed op mogelijke benoemingen van rechters zou uitdagingen kunnen opleveren voor de federale bescherming, zoals het besluit van 2020 in Bostock v. Clayton County, die discriminatie op basis van genderidentiteit en seksuele geaardheid op het werk verbiedt. Elke omkering of beperking van deze uitspraak zou de deur kunnen openzetten naar meer discriminatie in staten die geen lokale bescherming bieden.

 

onderwijsbeleid

 

Trumps campagne-retoriek sluit aan bij conservatieve wetten in staten die lhbtiq+-onderwerpen op scholen, zoals de ‘Don’t Say Gay’-wetgeving in Florida die discussies over gender en seksualiteit op scholen beperkt. Deze beleidsmaatregelen zouden federale steun kunnen krijgen binnen de regering-Trump, waardoor lbhtiq+-bronnen in het onderwijs worden beperkt. Daarmee zou ook de bescherming van lhbtiq+-scholieren en -studenten in het gedrang komen, waardoor een vijandige omgeving op scholen wordt gecreëerd.

 

bron: www.winq.nl


Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Plaats een reactie

Je moet ingelogd zijn om een reactie te mogen plaatsen. Klik hier om in te loggen.